Va organitzar una jornada sobre el registre de jornada i també va explicar les principals novetats en matèria d’igualtat
PIMEC Baix Llobregat–L’Hospitalet va aplegar aquesta setmana una cinquantena d’empresaris i empresàries al Centre de Serveis El Pla de Sant Feliu de Llobregat en una jornada per explicar les principals novetats que comporta per al teixit empresarial l’entrada en vigor de la normativa del registre de jornada. La jornada es va complementar amb l’explicació de les mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en la feina i l’ocupació.
La directora del departament Jurídic de PIMEC, Estrella Rincón, va exposar les novetats introduïdes a través del Reial Decret 8/2019, el qual preveu l’obligació de l’empresari d’establir un sistema de registre diari de la jornada. Rincón va assegurar que aquesta nova regulació “pretén establir un marc jurídic que doni seguretat tant a les persones treballadores com a les empreses” i va afegir que també suposarà una eina de control en matèria de jornada laboral i de salari amb l’objectiu d’acabar amb la precarietat “a través de l’ús inadequat del temps de treball i la seva prolongació, que repercuteix directament en la conciliació de la vida laboral i familiar de les persones treballadores i en el seu salari i cotitzacions.”
Per la seva banda, la responsable d’igualtat de PIMEC, Itziar Ruedas, va analitzar les novetats en matèria d’igualtat amb l’entrada en vigor del Reial Decret-Llei 6/2019, d’1 de març, i va explicar que “les empreses han de garantir la igualtat salarial entre dones i homes, i caminar cap a una corresponsabilitat en termes de conciliació laboral i familiar.”
En la jornada també van participar el vicepresident de PIMEC Baix Llobregat–L’Hospitalet, Jaume Masclans. L’entitat va voler recordar que ofereix a tots els seus associats una solució tecnològica gratuïta per tal de facilitar a les pimes el compliment del RD 8/2019 respecte al registre de jornada laboral sense límit de treballadors.
Redacció / Foto: PIMEC
