Sant Boi obre la Capitalitat Mundial del Temps amb un fòrum internacional sobre conciliació i mercat laboral

L'esdeveniment aplega representants de 16 països, defineix la gestió cronològica com un dret ciutadà i estén el projecte 'ConciliAcció' a cinc ciutats del Baix Llobregat.

Sant Boi de Llobregat ha donat el tret de sortida oficial a la seva condició de Capital Mundial de les Polítiques del Temps 2026 amb la celebració del Fòrum de Municipis Mitjans pel Dret al Temps. La trobada, que ha reunit de forma presencial i telemàtica més de 200 professionals, alts càrrecs i experts de 16 països d'Europa i Llatinoamèrica, té com a objectiu situar les ciutats intermèdies al centre de la reforma horària global. Més enllà del marc teòric, la jornada inaugural ha deixat palesa una presència majoritàriament femenina en els lideratges de l'organització i ha servit per formalitzar noves col·laboracions comarcals.

El temps té gènere: un programa liderat per dones

Un dels detalls més significatius de la jornada inaugural ha estat la composició de les taules i les intervencions institucionals, on la presència d'homes ha estat pràcticament anecdòtica. L'obertura de l'esdeveniment ha estat conduïda per una triple representació institucional exclusivament femenina: l'alcaldessa de Sant Boi, Lluïsa Moret; la presidenta delegada de l’Àrea de Sostenibilitat Social de la Diputació de Barcelona, Alba Barnusell; i la secretària general d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat, Sonia Guerra. Aquesta configuració s'ha completat amb la intervenció en vídeo de Laura Tami, secretària de la Dona de Bogotà, ciutat que cedeix el testimoni de la capitalitat a la localitat baixllobregatina.

Durant el seu discurs, l'alcaldessa Lluïsa Moret ha justificat aquesta realitat en afirmar de forma contundent que "el temps té gènere" i que "les dones encara som les referents estructurals de les cures, un dels elements de desigualtat més importants". Des de l'organització es defensa que la pobresa de temps afecta de manera desproporcionada les dones, fet que explica el seu paper predominant en el disseny d'aquestes noves polítiques públiques a escala internacional.

Cinc municipis s'adhereixen al projecte 'ConciliAcció'

El fòrum també ha servit d'aparador per al projecte 'ConciliAcció', una iniciativa nascuda a Sant Boi que busca crear una xarxa público-privada perquè les empreses apliquin mesures de flexibilitat i equilibri horari. En el transcurs de l'acte, s'ha anunciat formalment l'adhesió de cinc nous municipis del Baix Llobregat que passaran a aplicar aquest model i que han estat reconeguts com a ‘Ciutats ConciliAcció’: Gavà, Esplugues, Sant Joan Despí, el Prat i Viladecans.

Aquesta aliança d'escala metropolitana respon a una continuïtat en les línies de treball tècnic de la comarca. Els municipis participants comparteixen objectius estratègics amb l'Ajuntament de Sant Boi i la Diputació de Barcelona —institucions impulsores de la trobada—, fet que facilita el desplegament homogeni de la xarxa a la zona del delta i del centre de la comarca.

Una qüestió de salut mental, conciliació i economia

Els ponents del fòrum —entre els quals hi havia representants del Banc Mundial, ONU Dones i la xarxa de ciutats iberoamericanes CIDEU— han recordat que la gestió del temps no és un debat abstracte, sinó un factor crític que afecta directament la vida quotidiana de tota la ciutadania. La gestió de les hores diàries determina els nivells d'estrès, la qualitat del descans i el benestar emocional de la població. Segons s'ha exposat, la manca de control sobre els propis horaris es tradueix directament en problemes de salut mental i en una cronificació de la fatiga social.

L'organització ha subratllat que el dret al temps impacta estructuralment en tres grans eixos legals i comunitaris:

• L'organització dels serveis públics: Uns horaris municipals i de transport adaptats a la realitat laboral faciliten la vida de les famílies.
• L'urbanisme temporal: El disseny de les ciutats ha de permetre que els serveis bàsics estiguin a una distància que eviti desplaçaments llargs, optimitzant la jornada diària.
• La competitivitat empresarial i el canvi de paradigma en el mercat de treball: La gestió del temps ja no es veu només com un benefici social, sinó com un factor clau de valor econòmic. En aquest sentit, l'alcaldessa Lluïsa Moret ha volgut exemplificar aquest canvi de tendència dràstic que viuen els departaments de recursos humans, assegurant que "actualment, a les entrevistes de feina, comença a tenir més pes l'horari que la remuneració". Des de la xarxa 'ConciliAcció' es defensa que les empreses que faciliten la conciliació milloren la seva productivitat, redueixen l'absentisme i aconsegueixen retenir millor el talent davant d'una força laboral que prioritza la flexibilitat.

Amb la cloenda d'aquest primer fòrum, Sant Boi obre un calendari d'esdeveniments internacionals que tindrà la seva continuïtat més immediata el pròxim 17 de juny amb la celebració del XXIV Fòrum Econòmic Sant Boi, on es pretén abordar el lideratge del temps precisament com un factor de competitivitat dins del teixit empresarial.

Redacció/Fotos: Aj. Sant Boi de Llob.