Bartolomé Jiménez Cazorla
Exmestre
Existeixen protocols de protecció per les dones que pateixen violència de gènere a la societat i la feina? Quins ajuts hi ha per les dones en situació de violència masclista per garantir els seus drets? Les dones, dins de l’entorn laboral, a hores d’ara són més vulnerables que els homes, malgrat les ordres de protecció, no es respecten les mesures de sensibilització de violència de gènere.
Cal assessorament legal i professional com plans de formació, que els i les treballadores en tinguin coneixement, que les empreses ho apliquin amb l’acreditació de víctima en l’empresa i es pugui informar per diferents mitjans: sentència judicial, denúncia, ordre de protecció, informes mèdics entre d’altres.
És necessari que laboralment es faciliti l’adaptació de la jornada, el canvi de torn, així com la flexibilitat horària.
La violència masclista és una manifestació de la discriminació i de la situació de desigualtat de relacions de poder dels homes sobre les dones, caracteritzada per l’abast de la seva prevalença i les seves conseqüències i que implica una greu vulneració dels drets humans de les dones, les joves i les nenes i constitueix un dels obstacles principals per aconseguir una societat igualitària i plenament democràtica.
El feminicidi està conformat pel conjunt de fets violents misògins contra les dones que impliquen la violació dels seus drets humans, atempten contra la seva seguretat i posen en risc la seva vida.
Important subvencions a entitats, sense afany de lucre, per a projectes i activitats per promoure la igualtat efectiva de dones i homes en els mitjans de comunicació des de la coeducació per la igualtat efectiva de dones i homes en l’àmbit científic, tecnològic, empresarial, esportiu, cultural i social.
