La Policia Local d'Esplugues rebrà formació en llenguatge no sexista

Imprimeix
L’objectiu és eliminar els possibles elements discriminatoris entre el personal de l’administració.

Un grup d’agents de la Policia Local d’Esplugues assistiran demà a un pionera sessió for­mativa sobre llenguatge no sexista que ha organizat l’Ajuntament, amb la col·laboració de l’àrea d’Igualtat de la Diputació de Barcelona.

L’objectiu de les xerrades –que consten de dos sessions-, és fomentar la perspectiva de gènere i els possibles elements discriminatoris entre el personal que treballa a l’administració.

Aquesta formació s¡inclou al Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Homes i Dones de l’Ajuntament d’Esplugues, que vol fer efectiva la igualtat entre els treballadors i les treballadores. La formació vol garantir la inclusió en la documen­tació interna i externa que emeti el consistori de la perspectiva de gènere.

Segons s’indica en el Pla d’Igualtat intern, la finalitat última d’aquest conjunt d’accions és “reduir el possible element de discriminació cap a les dones per absència de llenguatge, iconografia, continguts i interessos que les visibilitzin”.

L’objectiu és eliminar els possibles elements discriminatoris entre el personal de l’administració.

Un grup d’agents de la Policia Local d’Esplugues assistiran demà a un pionera sessió for­mativa sobre llenguatge no sexista que ha organizat l’Ajuntament, amb la col·laboració de l’àrea d’Igualtat de la Diputació de Barcelona.

L’objectiu de les xerrades –que consten de dos sessions-, és fomentar la perspectiva de gènere i els possibles elements discriminatoris entre el personal que treballa a l’administració.

Aquesta formació s¡inclou al Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Homes i Dones de l’Ajuntament d’Esplugues, que vol fer efectiva la igualtat entre els treballadors i les treballadores. La formació vol garantir la inclusió en la documen­tació interna i externa que emeti el consistori de la perspectiva de gènere.

Segons s’indica en el Pla d’Igualtat intern, la finalitat última d’aquest conjunt d’accions és “reduir el possible element de discriminació cap a les dones per absència de llenguatge, iconografia, continguts i interessos que les visibilitzin”.