En un comunicat que ha fet arribar a la redacció de La Premsa del Baix, la secció sindical d’UGT de l’Ajuntament de Viladecans es mostra molt preocupada pel que consideren “les relacions laborals amb el departament de Recursos Humans del consistori”.
Segons expliquen el comunicat Victòria Corbacho i Carmen Simón, representants del sindicat UGT a l’Ajuntament de Viladecans: “s’ha intentat, per activa i per passiva, l'enteniment i acostament en el marc d'unes relacions laborals fluïdes i el més cordials possibles, dins del difícil que això resulta donat la distorsió constant per les diferents lleis i decrets lleis, que agredeixen als treballadors públics d'aquest país, i a la capacitat negociadora dels representants dels mateixos. Així i tot, hem intentat acordar fins avui, els diferents calendaris dels treballadors. A data d'avui segueixen sense traslladar-nos el de la biblioteca municipal, que d'altra banda van modificar a mitjan 2013 sense acord amb els representants dels treballadors, ja que havien preferit consensuar directament amb els mateixos, la qual cosa vam posar de manifest en la reunió de seguiment de conveni”.
D’altra banda, manifesten que “l'Ajuntament, en ús legítim de la seva potestat organitzativa, ha creat un "servei d'informació" compost per cinc auxiliars i conserges per donar cobertura a la OVI i a Torre Modolell, però el que no és per res legítim, és la modificació d'horari als treballadors, que és una modificació substancial de les condicions de treball i també en aquesta ocasió sense obrir un període de negociació, simplement ho van parlar directament amb els treballadors.”
A més, segons Corbacho i Carmen Simón “també estem a l'espera del calendari de policia, que malgrat haver treballat ja amb dues propostes presentades per l'Administració, cap s'ajusta al pacte de condicions laborals.”
Redacció / Foto: UGT