La regidoria de Polítiques d’Igualtat d'Esparreguera comença dilluns dues formacions dirigides a la plantilla municipal sobre igualtat de gènere i llenguatge inclusiu. Aquestes accions s’emmarquen en el Pla d’Igualtat Intern, que el consistori va aprovar i presentar el juliol de 2018, amb l’objectiu de refermar el compromís institucional amb la igualtat de gènere, fomentar la sensibilització del personal vers les polítiques de gènere; continuar impulsant unes condicions laborals no discriminatòries i mantenir i promoure actuacions per prevenir l’assetjament sexual.
Redacció / Foto: Aj. Esparreguera