Als de més de 53 anys, un 20% de la plantilla, se’ls oferirà 90% del sou i una revaloració anual de l'1,5%
Sindicats i direcció de l’empresa Roca han acordat les bases de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) plantejat per l'empresa, unes bases que passen per oferir prejubilacions voluntàries a treballadors de més de 53 anys per a 168 persones, un 20% de la plantilla. Les condicions inclouen un 90% del sou i una revaloració anual de l'1,5%. L'acord, que haurà de ser ratificat per la plantilla, estableix que si no s'arriba a la xifra pactada, es podrà obrir la porta a la sortida voluntària de menors d'aquesta edat, amb indemnitzacions de 42 dies per any treballat amb un topall de 32 mensualitats. A banda, i segons els sindicats, l'empresa s'ha compromès a mantenir l'ocupació a la planta de Gavà-Viladecans i a fer-ne un centre de referència "d'àmbit mundial.”
En un comunicat, CCOO a Roca afegeix que en cas que es donessin condicions que impedissin el manteniment de l'ocupació, l'empresa mantindrà les mateixes condicions pactades a l'expedient fins al 31 de desembre del 2027. El principi d'acord s'explicarà als treballadors el dilluns vinent i el dimarts se sotmetrà a referèndum a les plantes afectades. La planta del Baix Llobregat compta amb uns 700 empleats i els afectats són personal de seccions "menors" de mampares, mobles i productes de composite. L'empresa justifica que s'ha vist "obligada" a prendre la mesura de l'ERO pel descens de les vendes dels últims anys i per les "previsions negatives" de cara als pròxims mesos.
Redacció / Fotos: CCOO